Pārskatīt un apkopot pirmā pusgada biznesa un attīstības mērķu izpildi, analizēt pašreizējo ekonomisko situāciju, pētīt un risināt attīstību ietekmējošos jautājumus un šķēršļus, izvērst galvenos uzdevumus otrajam pusgadam un uzteikt izcilos sasniegumus. Lai vēl vairāk uzlabotu morāli un nodrošinātu gada mērķu pilnīgu izpildi, Huaihai Holding Group 15. jūlijā rīkoja 2024. gada vidus darba kopsavilkuma un atzinības konferenci. Grupas partijas sekretārs un priekšsēdētājs An Jiwen piedalījās konferencē un teica svarīgu runu. Konferenci vadīja grupas izpildviceprezidents Han Yunzheng.

Konferencē piedalījās grupas partijas sekretāra vietnieks un viceprezidents Van Guofengs; Viceprezidenti An Guichen, Jia Yu, Jiang Bo, An Keyan, Yuan Ji, Xing Hongyan, Qin Wuyun, Fang Runxin; dažādu uzņēmumu vadītāji; kadri virs sekcijas līmeņa; un darbinieku pārstāvjiem. Sanāksmē piedalījās arī filiāļu norises vietas Fen apgabalā, Čuncjinas, Šaaņsji un Tjaņdzjiņas uzņēmumiem.

Konferenci vadīja grupas izpildviceprezidents Han Junzheng.

Pulksten 8.10 konference sākās ar majestātisko valsts himnu.

Konferences laikā grupas partijas sekretārs un priekšsēdētājs An Jiwen uzstājās ar svarīgu runu ar nosaukumu “Sekimot stratēģisko izziņu, stiprināt darbības novērtējumu un nodrošināt augstas kvalitātes attīstību”.

Priekšsēdētājs norādīja, ka pirmajā pusgadā koncerns nopietni īstenoja gada darba pārskata vadlīnijas, koncentrējoties uz vērtības radīšanu un kvalitatīvas attīstības veicināšanu. Izmantojot darbības novērtējuma pārvaldības modeli, kurā uzsvērti jauninājumi un vispārējie stratēģiskie mērķi, viņi padziļināti analizēja galvenos iemeslus, kas izraisa nepilnības gada mērķu sasniegšanā, un nepārtraukti uzlaboja darbības novērtēšanas sistēmu "pētniecībā, ražošanā, piegādē, pārdošanā, servisā, vadībā un personālā, ” uzlabojot veiktspēju un inovācijas spējas. Pirmajā pusgadā koncerna darba mehānismi bija pilnveidoti, darbinieku iniciatīva palielinājās, un biznesa rādītāji bija izcilāki – trīs transportlīdzekļu nozares uzrādīja stabilu progresu, un koncerna mikroautomobiļu ražošanas un pārdošanas apjoms, kopējie nodokļu ieņēmumi, un kopējie darbinieku ienākumi sasniedza divciparu pieaugumu salīdzinājumā ar iepriekšējā gada atbilstošo periodu. Trīs Huaihai New Energy nozares ir panākušas ievērojamu progresu augsta līmeņa talantu komandas veidošanā, projektu veidošanā un resursu integrācijā. Lielākie projekti, piemēram, Huaihai Fudi, Huaihai Power un Zongshen III fāze, virzās pareizi. Grupas triljonu līmeņa “332″ jaunā kvalitātes nozares ekonomiskā ekosistēma kļūst skaidrāka!

Priekšsēdētājs norādīja, ka gada otrajā pusē koncerns izmantos jaunas iespējas, ko nes jauna industriālās un tehnoloģiskās revolūcijas kārta, stingri īstenos kvalitatīvas attīstības stratēģiju “Tehnoloģija kā karalis, inovācija kā pamats”. un koncentrēties uz projekta “Viena sirds ar uzņēmumu, viens virziens ar stratēģiju un viens ceļojums ar karjeru” popularizēšanu. Tie zinātniski plānos tehnisko talantu, programmatūras un aparatūras infrastruktūras izbūves darbus, nodrošinot produktu attīstības plānu, tehnoloģisko inovāciju attīstības plānu, pētniecības un attīstības vadības modeļu efektīvu ieviešanu. Pilnībā izmantojot grupas līderpozīcijas mikroautomobiļu sektorā, viņi stabili virzīs uz priekšu divu riteņu piedziņu, "atjauninot transportlīdzekļu nozari un attīstot jaunu enerģētikas nozari", nepārtraukti uzlabojot divriteņu piedziņas attīstību iekšzemes un starptautiskajos tirgos. . Jaunās enerģētikas nozares attīstībā tie izmantos tālredzīgu un daudzdimensionālu izkārtojumu, nostiprinās attīstības pamatus ar inovācijām un tehnoloģiski sprādzienbīstamu spēku, kā arī izmantos jaunas iespējas un ceļus jaunas nātrija jonu enerģijas nozares attīstībā, enerģiski veicinot augsto tehnoloģiju attīstību. nātrija jonu akumulatoru produkti, lai nodrošinātu transportlīdzekļu rūpniecību, vieglo uzglabāšanu, elektroenerģiju un citas “332″ jaunas kvalitātes nozares lēcienam un starptautiskai attīstībai.

Priekšsēdētājs pieprasīja, lai grupa koncentrētos uz "332" astoņu jaunu kvalitatīvu ekonomikas nozaru augstas kvalitātes koordinētu attīstību, cieši saskaņojot ar "piecām jaunām tēmām": jauna ekonomika, jaunas tehnoloģijas, jauns modelis, jauna forma un jaunais Huaihai. . Viņi nodrošinās produktu un mārketinga iespējas ar augstajiem standartiem "Vispirms talanti, vispirms tehnoloģija, vispirms kvalitāte, zīmols pirmajā vietā"; dziļi izprast jaunas kvalitātes produktivitātes konotāciju un praktisko ceļu un nopietni īstenot “piecas stratēģijas” jaunas kvalitātes produktivitātes attīstībai: jauna kvalitāte, digitālais intelekts, nātrija jonu, ekoloģiskā un starptautiskā. Viņi precīzi sapratīs jaunās iespējas, ko sniedz nātrija jonu akumulatoru augsto tehnoloģiju produkti transportlīdzekļos un jaunā enerģētikas nozares attīstības revolūcija, nepārtraukti padziļinās tehnoloģiskās, produktu, modeļu un rūpnieciskās inovācijas un dos jaunu impulsu Huaihai lēcienveida attīstībai un ilgstošai attīstībai. - termiņa labklājība.

Priekšsēdētājs arī uzsvēra nepieciešamību nodrošināt “332″ astoņu jaunu kvalitātes nozaru ekoloģiski koordinētu attīstību, sistemātiski ieviešot “Trīs runas”: Runā par mērķiem, Runā par koncepcijām, Runā par modeļiem, veidojot inovatīvu augstas kvalitātes un efektīva darbības novērtēšanas vadības modeļa sistēma. Grupai: 1) jāapvieno zināšanas un darbība, jāstiprina stratēģiskā izziņa, jāveido stratēģiskā pārliecība un jāuzlabo septiņu veiktspējas sistēmu "pētniecība, ražošana, piegāde, pārdošana, apkalpošana, vadība un personāls" izpildes spējas un inovācijas vadības spējas. ; 2) Uzsvērt vienkāršību, līdzsvarot publicitāti, izglītību un vērtēšanas vadību un stingri ieviest kvalitatīvu un efektīvu darbības novērtējuma vadības modeli; 3) Saskaņot organizāciju, amatus, talantus ar attīstības mērķiem, stratēģiskajām koncepcijām un vadības modeļiem, nepārtraukti uzlabojot organizācijas kohēziju un personāla kompetenci; 4) Izstrādājiet vērtību koncepciju “koprade, kopīgi panākumi, abpusēji izdevīgi” un izpildiet korporatīvo misiju “Plaukstoši darbinieki, spēcīgs uzņēmums, slavēta sabiedrība”.

Konferences apmaiņas sesijas laikā uzrunas teica viceprezidenti Jia Yu, Jiang Bo, Xing Hongyan un direktors Gu Xiaoqian. Viņi ziņoja par ikgadējo biznesa modeļu plānu ieviešanu, progresu un sasniegumiem biznesa mērķu un stratēģisko jautājumu risināšanā, kā arī dalījās pieredzē par kvalitatīvas attīstības iespēju ar augstas kvalitātes novērtējumu.

Viceprezidents Jia Yu teica apmaiņas runu.

Viceprezidents Dzjans Bo teica apmaiņas runu.

Viceprezidents Xing Hongyan teica apmaiņas runu.

Režisors Gu Xiaoqian teica apmaiņas runu.

Lai uzslavētu izcilību, izvirzītu etalonus un radītu spēcīgu cieņas, mācīšanās un progresa gaisotni, konferencē tika godinātas izcilas tautas partiju organizācijas, izcili partiju lietu darbinieki, izcili komunisti, inovatīvi progresīvi kolektīvi un inovatīvi progresīvi projekti, kas ir radušies. kopš 2024. gada. Priecīgajā apbalvošanas mūzikā grupas partijas sekretārs An Jiwen, partijas sekretāra vietnieks Vans Guofens un partijas komitejas loceklis An Guichen pasniedza balvas attiecīgi izcilu tautas partijas organizāciju pārstāvjiem, izciliem partijas lietu darbiniekiem un izciliem komunistiem; Viceprezidenti An Keyan, Jia Yu un Jiang Bo pasniedza balvas septiņu inovatīvu progresīvu kolektīvu pārstāvjiem un septiņu inovatīvu projektu uzvarētājiem. Apbalvojumi ne tikai apliecināja progresīvu kolektīvu un indivīdu smago darbu, bet arī vairoja visu darbinieku pārliecību un motivāciju smagi strādāt un ieviest jauninājumus.

Grupas partijas sekretārs An Jiwen pasniedza balvas izcilu tautas partiju organizāciju pārstāvjiem.

Partijas sekretāra vietnieks Vans Guofens un partijas komitejas loceklis An Guichen pasniedza balvas izcilu partijas lietu darbinieku un izcilu komunistu pārstāvjiem.

Viceprezidents An Keyan pasniedza balvas septiņu inovatīvu progresīvu kolektīvu pārstāvjiem.

Viceprezidenti Jia Yu un Jiang Bo pasniedza balvas septiņu inovatīvu projektu pārstāvjiem.

Izcilais partijas lietu darbinieks Pejs Guandjins teica runu.

Inovatīvais progresīvais individuālais pārstāvis Hou Xinghu teica runu.

Konferencē visi darbinieki tika aicināti izmantot šīs gada vidus darba kopsavilkuma konferences iespēju, dedzīgi īstenot uzņēmuma vadības stratēģiju “Labu lēmumu pieņemšana un talantu izmantošana”, veicināt stratēģisko izziņu, stiprināt darbības novērtēšanu, tiekties pēc inovācijām, mērķēt uz augstu mērķi. , un dodieties uz priekšu. Padziļināti praktizējot biznesa filozofiju “koprade, kopīgi panākumi, abpusēji ieguvēji” un attīstības stratēģijas “Četri augsti”, viņi apvienos savus spēkus, cītīgi strādās un kopīgi rakstīs jaunu augstas kvalitātes lēciena attīstības nodaļu. Huaihai.

Autors: Huai Wen

Fotogrāfija: Zhang Yiming

Video: An Zihao

Redaktors: Jiao Cang

Pārskats: Zhang Wei